公司简介
    不知您是凭什么来决定把自己的简历投给哪家企业的?作为招聘企业,面对一大堆毫无个性,难分优劣的简历往往无从下手。结果是大家都很麻烦,浪费了许多时间和机会。最终很有可能你去了一个不适合您的公司,而该公司多了一个不合适的人选。因此,事先多花点时 间和笔墨,让彼此相互多一点沟通了解很有必要。

     本公司是家专业从事信息媒体的机构,与蓝润文化传媒有限公司共同从2005年至今直接经营有《新楼市?今安家》杂志和“楼讯网”,在同业中始终保持领先地位。2009年公司还将 进行网络信息媒体的持续投入、开发和扩张。目前公司属于中小型规模,有员工65人。 本公司的宗旨是坚持以读者的视角看问题,为消费者提供客观、全面、及时的各类消费信息,力求做一个对社会有价值,有社会责任感的企业。其次,为员工提供良好的学习受训条件和工作氛围,较高的报酬和尽可能好的福利待遇,以及给员工尽可能多的发挥才能的机会,是 公司的理念。第三位,才是公司的目标,力争做行业中最大或最强的领头羊。

招聘信息
《新楼市》

【《新楼市》杂志经营副总】
工作职责:
杂志广告市场开拓、广告收入提升。
客户关系维护,市场营销活动策划及执行。
组织制定公司的销售管理制度,并监督检查实施情况。
团队管理,对团队成员进行工作指导、培训和绩效评估,并带领团队成员完成各项绩效任务。
对杂志的客户定位和市场定位提出建议。并协助杂志的内容建设。
任职资格:
新闻、广告、营销类相关专业本科及以上学历。
有地产行业从业经验或媒体销售经验。
具有良好的沟通协调和团队合作能力,综合管理能力强。
良好的内部协调与资源整合能力。
对杂志行业有深入的研究和了解,拥有丰富的广告客户资源。
较强的组织协调能力、领导能力、管理能力。
良好的职业素养、职业习惯。

【《新楼市》杂志执行主编】
工作职责:
负责公司杂志的专题策划、选稿、组稿、编辑及管理工作。
指导、监控期刊编辑及广告严格按照编辑流程正常运行,并牵头组织解决运行中的各种急难问题,确保期刊按时出版。
负责市场推广活动方案审核和监督实施,配合公司完成相关客户提案及参予客户谈判。
完成公司须整体配合的其他事项。
任职资格:
具有至少3年以上房产及生活类杂志的编辑经验。
能准确把握杂志的风格及走向。对选题定位、栏目建设、稿件组织有丰富经验,有独到的判断及鉴赏能力。
具有敏锐的市场意识,沟通能力强。
对内制订统一的采编流程,具备良好的团队合作精神和领导能力,综合素质高。

【《新楼市》杂志副主编】
工作职责:
协助主编负责杂志的整体策划。
有效建立、组织资源,掌控/组织杂志的内容定位、选题、采访、组稿、稿件编审等工作。
负责主要稿件的采访与撰写,对杂志内容质量负责。
管理杂志编辑部采编,保证杂志的正常出刊发行。
任职资格:
本科及以上学历,中文、新闻等相关专业,2年以上房产或生活类杂志相关从业经验,
熟悉杂志编辑出版流程,较强的策划编辑水平。
创新意识佳,有较高的审美趣味,良好的沟通和交谈能力。

【《新楼市》杂志采编】
工作职责:
负责房地产信息采集、整理、编辑、新闻报道等编辑工作。
确定采访计划,保证信息渠道畅通。
认真负责的完成栏目、稿件的采访工作,及时交稿并确保稿件质量。
严格按照要求维护客户,并开拓新客户。
任职资格:
本科及以上学历,中文、新闻等相关专业。
1年以上房产或生活类杂志相关从业经验,熟悉房地产市场。
良好的沟通能力,文笔流畅,能够吃苦耐劳。

【《新楼市》杂志客户总监】
工作职责:
开发新客户,并有效维护公司原有客户。
潜在客户进行定期跟踪,定期提交进度报告,完成大客户销售目标。
广告款的回收。深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案,及时了解客户情况并有效跟进。
任职资格:
专科(含)以上学历,有地产行业从业经验或媒体销售经验。
有责任心,沟通能力及执行能力较强。
能承受工作压力,吃苦耐劳。

【《新楼市》发行经理】
工作职责:
管理发行部团队,制定发行计划,分解并承担杂志的销售任务。
拓展杂志发行渠道,完善渠道服务支持,及时沟通客户,反馈市场信息,给予上级有效的处理意见并实施方案。
积极拓展征订客户市场,盘活、维护和发展现有数据库资源。
指导和完善对现有渠道的维护,选择合适的发行渠道合作伙伴
进行发行推广的各类公关活动的创意、策划和执
任职资格:
专科以上学历,2年以上杂志发行或销售经验。
性格开朗大方,口齿伶俐,善于交流沟通。
市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及开拓客户能力。
有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境。
工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务。
较强的团队精神及集体意识,有强烈的组织纪律性。


楼讯网

【“楼讯网”执行主编】
工作职责:
根据网站的整体规划制定网站的运营策略,并保障实施。
根据网站业务规划内容,确定网站的主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。
不断完善网站各频道的建设、优化、内容整合和流程管理负责。
负责网站年度目标的分解与实施,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行。
协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大采访报道,审定稿件,安排版面。
任职资格:
新闻、广告相关专业,相关工作5年以上。
对互联网媒体运作有深刻了解,熟悉本行业的运作模式。
对网站的运营方式熟悉并对网站内容建设有自己的理解和认识。
具有较强的文字采写编辑能力、策划创新能力,文笔优美流畅。
积极主动、热情、敬业,能整体统筹部门工作。
对房地产行业有一定的了解,熟悉房地产行业运作情况。

【“楼讯网”采编主任】
工作职责:
协助主编带领采编团队,做好网站频道的规划设计。
负责网站频道资料和信息的搜集、编辑、审校、发布。
负责网站信息的更新和维护。
辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行。
负责相关专题栏目的策划与执行。
任职资格:
本科(含)以上学历,二年以上相关工作经验以及团队管理经验。
对互联网行业有很充分的了解和熟悉,有大型资讯门户媒体编辑经验者优先。
有较好的写作功底,能够通俗、清晰、流畅的撰写文稿。
有创意和激情、思维逻辑清晰、耐心细致,工作责任心强,具备优异的团队合作精神

【“楼讯网”采编】
工作职责:
负责房地产信息采集、整理、编辑、新闻报道等编辑工作。
网站栏目与专题策划制作。
根据热点或突发事件迅速组织相关的采访及报道,并策划网站专题。
负责网站栏目的定期更新与修改。
频道管理与栏目的发展规划。
任职资格:
本科(含)以上学历,有一定的网站建设及编辑经验。
熟练运用电脑,熟悉Htm及一种FTP上传软件。
能独立策划新闻话题及相关新闻活动,具备良好的文字表达能力,有责任心,沟通能力及执行能力强。
有房地产相关从业经验或能写作房地产专业评论者优先。

【二手房网站经营副总】
工作职责:
全面负责二手房业务拓展,网站建设与运营。
完成公司制定的销售任务指标。
组织制定公司的销售管理制度,并监督检查实施情况。
团队管理,对团队成员进行工作指导、培训和绩效评估,并带领团队成员完成各项绩效任务。
任职资格:
本科或以上学历,工作3年以上媒体或网络行业销售经验。
丰富的客户网络,能及时准确地把握行业动态,挖掘潜在客户,独立开拓新市场。
能承受较大的工作压力。

【二手房网站采编】
工作职责:
负责二手房网站的日常网站维护管理。
房产资讯信息查找整理。
网站内容开发,新栏目策划。
组织、策划相关专题。
任职资格:
专科以上学历,熟悉房地产行业,一年以上房地产\二手房网\互联网行业内容编辑工作经验。
具有良好的沟通能力,掌握基本网络知识。
思维活跃,工作责任心强,能承受较强工作压力,具备团队合作精神。
对工作充满激情,能吃苦,有耐心。
具有良好的职业道德和敬业精神,认真负责。

【网站技术经理】
工作职责:
根据总经理的要求带领技术团队完成项目及开发、测试、维护和更新工作。
负责公司网站项目的技术团队组建、团队管理和项目规划。
监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。
负责制定公司技术发展的方向。
任职要求:
本科以上学历,3年以上大型门户网站开发、管理经验。
精通 .net(c#)、jquery;精通 sqlserver了解sql数据体系,能优化查询,减低开销。
熟悉 .net 3.5 extensions、asp.net mvc。
为人诚信,工作主动,有责任心,能够承受工作压力,有良好的沟通能力和团队合作精神。

【购房咨询师】
工作职责:
1、负责购房者的接待、咨询工作,为其提供优秀的咨询服务。
2、陪同购房者看房,了解客户需求,提供合适房源。
3、负责公司购房者的开发与积累,并与购房者建立良好的业务协作关系。
4、负责组织并参予公司为购房者举办的各项活动。
任职要求:
专科以上学历,限女性,有一年以上房地产工作经验者优先。
性格外向活泼,形象气质佳,善于表达与沟通协调,有极强的公共关系能力。
有独自策划能力,组织过大型活动。




联系方式 有意者请将个人简历邮寄至:
江北区红黄路10号华创商务大厦2401、02室 人力资源部
邮政编码:400020 或E-mail至:yuxiujian2003@163.com
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